1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Аналитик относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. 1.4. Аналитик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.5. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат. 1.6. Требования к опыту практической работы аналитика: не менее одного года в области анализа данных, бизнес-анализа. 1.7. Аналитик отвечает за: эффективное исполнение поручаемой ему работы;соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.1.8. Аналитик должен знать: инструменты и методы согласования с заказчиками требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;регламенты организации по оформлению требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии;технологии подготовки и проведения презентаций;предметную область анализа больших данных в соответствии с требованиями заказчика;возможности имеющейся у исполнителя методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных;современный опыт использования анализа больших данных;теоретическую и прикладную информатику;теоретические и прикладные основы анализа больших данных;основы бизнес-интеллекта, типы систем бизнес-интеллекта |