Рганизация собеседований с подходящими кандидатами на вакантную должность. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка положений и документов по работе с персоналом. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Участие в организации аттестации и обучения персонала. Участие в формировании кадрового резерва. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры. Анализ тенденций на рынке труда, зарплатных предложений, методов подбора и оценки. Ведение отчетности по подбору и обучению персонала. |